Військовозобов’язані громадяни отримують відстрочку від призову лише за дотриманням закону. Зміна роботи чи закінчення законних підстав стає підставою для її анулювання.
Про це пише ТСН, з посиланням на адвоката Юрія Айвазяна, "Юристи.UA"
За словами адвоката, у разі звільнення працівника роботодавець зобов’язаний негайно сповістити територіальний центр комплектування. Після цього відстрочка від мобілізації має бути скасована не пізніше одного тижня.
Перевірка правомірності підстав для відстрочки проводиться протягом п’яти днів у таких випадках:
- військовозобов’язаний подає відповідну заяву;
- Президент видає указ про мобілізацію або її продовження;
- надходять звернення від державних або місцевих органів влади;
- надійшло офіційне повідомлення про втрату підстав для відстрочки.
"Якщо з’ясується, що військовозобов’язаний більше не має законних підстав для відстрочки під час мобілізації чи на особливий період, комісія територіального центру комплектування та соціальної підтримки має право анулювати її протягом семи днів з моменту виявлення порушення", — пояснив Юрій Айвазян.
Таким чином, відстрочка не є постійним правом і може бути швидко скасована у разі змін обставин або закінчення законних підстав. Військовозобов’язаним слід уважно стежити за своїм статусом, щоб уникнути непорозумінь із військовими органами.
Нагадаємо, в Україні запроваджено оновлений порядок видачі та доставки повісток, який усуває правові суперечності та спрощує процес мобілізації. Тепер листоноша може стати офіційним посередником між ТЦК і військовозобов’язаним.
Ще більше гарячих та ексклюзивних новин – у наших Telegram-каналі та Facebook!