До Івано-Франківського відділення редакції видання "Голос Інфо" та Агенції журналістських розслідувань "СтопКор" звернулися представники педагогічного колективу Манявського ліцею Солотвинської громади із заявами про, тиск та неправомірні дії з боку керівництва управління освіти та посадових осіб громади.
Педагоги повідомляють про систематичний тиск і залякування, а також конфлікт навколо управління закладом після кадрових рішень щодо директора навчального закладу. У колективі стверджують, що ситуація загострилася після проведення аудиту діяльності ліцею, під час якого, за їхніми словами, було виявлено порушення на кілька мільйонів гривень. За цими матеріалами правоохоронці відкрили відповідне кримінальне провадження.
Водночас підкреслюється, що будь-яка особа вважається невинною до рішення суду, яке набрало законної сили.
За словами представників колективу, директора ліцею Богдана Білусяка було звільнено під час перебування на лікарняному через нібито неналежне виконання обов’язків. Після цього, 23 квітня 2026 року, педагоги повідомили про прибуття до навчального закладу правоохоронців разом із керівництвом громади та вимогу допустити до роботи новопризначену виконувачку обов’язків директора.
Під стінами ліцею зібрався весь педагогічний колектив. Викладачі заявили про тиск та спроби впливу на їхню позицію, а також про заборону відеозйомки під час конфлікту. Представники правоохоронців у відповідь зазначили, що не забороняли фіксацію подій, а лише просили не здійснювати зйомку, посилаючись на службовий дискомфорт.
Окрему увагу ситуація привернула після появи слідчого з науково-практичним коментарем до Кримінального кодексу України, що частина учасників конфлікту сприйняла як елемент психологічного тиску.
Педагогічний колектив наголошує, що відкритий конфлікт почав загострюватися після отримання листа від управління освіти Солотвинської громади, у якому йшлося про запровадження кризового менеджера для управління закладом у перехідний період. На цю посаду було призначено Наталію Мельник.
У листі, як стверджують педагоги, зазначалося про нібито системний тиск на колектив, через що і було ухвалене рішення про залучення антикризового управління. Водночас колектив заявив, що не погоджується з таким підходом і вважає, що керівництво закладу має тимчасово здійснювати один із внутрішніх педагогів до завершення судових процесів.
Керівниця управління освіти Солотвинської громади Іванна Рудяк, за словами учасників обговорення, пояснила кадрові рішення тим, що новопризначену виконувачку обов’язків знають у професійному середовищі, зокрема через її родинні зв’язки з колишнім працівником освітньої сфери.
Однак педагоги поставили під сумнів процедуру призначення, наголошуючи, що кандидатка не працювала в управлінні освіти громади та була залучена без конкурсу.
Окремо в колективі звертають увагу, що новопризначена виконувачка обов’язків раніше залишила інше місце роботи, готуючись до можливого призначення.
Педагоги вважають, що подібні кадрові рішення без конкурсу та консультацій із колективом створюють додаткову напругу в закладі.
У підсумку учасники конфлікту наголошують, що ситуація має вирішуватися виключно в правовому полі, із дотриманням трудового законодавства та врахуванням позиції колективу. Вони також зазначають, що антикризовий менеджер у сфері освіти має не лише адміністративний досвід, а й користуватися довірою педагогічного середовища, чого, на їхню думку, наразі бракує в ситуації навколо ліцею.
Ситуація в громаді залишається конфліктною, остаточні правові рішення ще не ухвалені.
Нагадаємо, депутата Ужгородської міськради судитимуть за приховування активів на 13,8 млн грн і відмивання ще 11,5 млн грн. На його майно та активи родини накладено арешт майже на 70 млн грн
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram і TikTok!