ПідтриматиРусский

У Миколаєві судитимуть екс-чиновницю управління Держпраці за отримання хабара у 30 тис грн

StopCor
StopCor

StopCor

У Миколаєві судитимуть екс-чиновницю управління Держпраці за отримання хабара у 30 тис грн

За процесуального керівництва прокуратури Миколаївської області завершено досудове розслідування та направлено до суду обвинувальний акт стосовно службової особи управління Держпраці у Миколаївській області за одержання 30 тис грн хабара (ч.1 ст. 368 КК України).

За даними слідства, вказана особа отримала кошти від місцевого підприємця за те, щоб вона «закрила очі» на недотримання ним вимог законодавства про працю.

Примітка: відповідно до ст. 62 Конституції України особа вважається невинуватою у вчиненні злочину і не може бути піддана кримінальному покаранню, доки її вину не буде доведено в законному порядку і встановлено обвинувальним вироком суду.Прес-служба прокуратури Миколаївської області

Інші новини

Пенсія військовослужбовця до 50 років: хто має право на виплати

Пенсія військовослужбовця до 50 років: хто має право на виплати

Для пенсії за змішаним стажем потрібно мати щонайменше 25 років страхового стажу, з яких половина має припадати на військову або прирівняну до неї службу

Суд зобов’язав військову частину виплатити бійцю 1 млн грн за бойову службу

Суд зобов’язав військову частину виплатити бійцю 1 млн грн за бойову службу

22-річний військовослужбовець виконував бойові завдання на Сумщині, Донеччині та Харківщині й загалом провів у районах бойових дій 887 днів

Гроші є, але укриттів немає: чому райони Києва не використовують кошти на захисні споруди

Гроші є, але укриттів немає: чому райони Києва не використовують кошти на захисні споруди

Кошти на укриття продовжують виділяти, але окремі райони використовують лише незначну частину фінансування

Робота для підлітків в Україні: які права та гарантії мають неповнолітні працівники

Робота для підлітків в Україні: які права та гарантії мають неповнолітні працівники

Підлітків не можна залучати до нічних, надурочних робіт і небезпечного виробництва, а трудовий договір із ними має бути укладений письмово