Історія про 27-річного кухаря з діагнозом аутизм, якого нібито змусили покинути роботу після приходу нового регіонального менеджменту Burger King, викликала масовий резонанс у Казахстані: допис матері у Threads став вірусним, а Міністерство праці втрутилося у розслідування.
Місцеві видання, на які посилається Ліга нет, повідомляють про серію інцидентів у ресторані мережі Burger King, що стали відомі після допису матері працівника.
За її словами, 27-річний син працював кухарем близько чотирьох років без серйозних конфліктів, але восени 2025 року, після зміни регіонального керівництва на російських менеджерів, почалося "тихе цькування", спрямоване на те, щоб він сам звільнився. Стверджується, ніби воно почалося через діагноз сина – аутизм.
У публікації, поширеній 14 лютого в Threads, мати описала новий стиль управління як холодний і нечутливий до принципів інклюзивності.
Коментарі співробітників вказували на системні проблеми нових менеджерів: тиск на персонал, зверхнє ставлення керівництва, мовну перевагу внутрішнього спілкування російською (а не державною казахською) та помітну різницю в оплаті між новими менеджерами і місцевими працівниками. Окремо з’явилися свідчення про нібито принизливу наклейку, розміщену дружиною одного з менеджерів.
16 лютого у справу втрутилося Міністерство праці та соціального захисту Казахстану: державний інспектор відвідав родину кухаря та пообіцяв контролювати дотримання трудового законодавства.
Наступного дня, 17 лютого, у компанії оголосили про те, що в "межах управлінських рішень" територіальні керуючі, які є вихідцями з росії, – Сергій і Анастасія – більше не є працівниками компанії.
Нагадаймо, СтопКор писав, що в рамках співпраці казахської та української спільноті у Києві запрацював проект "Юрта незламності".
Ще більше гарячих та ексклюзивних новин – у наших Telegram-каналі та Facebook!
Допоможи зламати корупційні схеми – надішли сигнал у чат-бот.