История о 27-летнем повара с диагнозом аутизм, которого якобы заставили покинуть работу после прихода нового регионального менеджмента Burger King, вызвала массовый резонанс в Казахстане: сообщение матери у Threads стало вирусным, а Министерство труда вмешалось в расследование.
Местные издания, на которые ссылается Лига нет, сообщают о серии инцидентов в ресторане сети Burger King, ставших известными после сообщения матери работника.
По ее словам, 27-летний сын работал поваром около четырех лет без серьезных конфликтов, но осенью 2025 года, после смены регионального руководства на российских менеджеров, началась "тихая травля", направленная на то, чтобы он сам уволился. Утверждается, будто оно началось из-за диагноза сына – аутизма.
В публикации, распространенной 14 февраля в Threads, мать обрисовала новый стиль управления как прохладный и нечувствительный к принципам инклюзивности.
Комментарии сотрудников указывали на системные проблемы новых менеджеров: давление на персонал, пренебрежительное отношение руководства, языковое преимущество внутреннего общения на русском (а не государственном казахском) и заметную разницу в оплате между новыми менеджерами и местными работниками. Отдельно появились свидетельства о якобы унизительной наклейке, размещенной супругой одного из менеджеров.
16 февраля в дело вмешалось Министерство труда и социальной защиты Казахстана: государственный инспектор посетил семью повара и пообещал контролировать соблюдение трудового законодательства.
На следующий день, 17 февраля, в компании объявили о том, что в "пределах управленческих решений" территориальные управляющие, выходцы из России, – Сергей и Анастасия – больше не являются работниками компании.
Напомним, СтопКор писал, что в рамках сотрудничества казахского и украинского сообщества в Киеве заработал проект "Юрта несокрушимости".
Еще больше горячих и эксклюзивных новостей – в наших Telegram-канале и Facebook !
Помоги сломать коррупционные схемы – пришли сигнал в чат-бот .