В Украине несовершеннолетние могут официально работать, но для них действуют специальные трудовые гарантии. Работодатели обязаны учитывать возраст работника, состояние его здоровья и необходимость сочетания работы с обучением.
Медицинское освидетельствование является обязательным
Лица младше 18 лет могут быть приняты на работу только после прохождения предварительного медицинского осмотра. В дальнейшем до достижения 21 года несовершеннолетние работники должны ежегодно проходить периодические медосмотры.
Все расходы, связанные с проведением таких осмотров, должен оплачиваться работодателем.
Какие работы запрещены для несовершеннолетних
Закон предусматривает ряд ограничений по трудоустройству подростков. В частности, несовершеннолетних запрещено привлекать к:
- ночных смен;
- сверхурочных работ;
- работы в выходные дни;
- тяжелых работ;
- работ с вредными или опасными условиями труда
Такие ограничения призваны не допустить ситуаций, когда работа может негативно отразиться на здоровье и физическом развитии несовершеннолетнего.
Трудовой договор должен быть письменным
Трудоустройство несовершеннолетнего работника должно оформляться исключительно письменным трудовым договором. Это гарантирует официальное оформление трудовых отношений и возможность воспользоваться предусмотренными законом правами.
Дополнительные гарантии во время отпуска
Несовершеннолетние работники имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 31 календарного дня.
Ее можно получить в удобное для работника время, в частности, до завершения шести месяцев непрерывной работы на предприятии.
В то же время, заменять такой отпуск денежной компенсацией запрещено.
Особые правила увольнения
Уволить несовершеннолетнего по инициативе работодателя можно только в исключительных случаях и при обязательном согласии службы по делам детей.
Если причиной увольнения является сокращение штата или ликвидация предприятия, работодатель обязан обеспечить дальнейшее трудоустройство несовершеннолетнего.
Таким образом украинское законодательство предусматривает для подростков дополнительную защиту в трудовых отношениях. Работодатели должны не только правильно оформить работника, но и обеспечить безопасные условия труда и соблюдение его права на отдых и обучение.
Ранее СтопКор писал, что Минэкономики Украины запустило пилотную программу "Опыт имеет значение" для помощи людям 50+ в трудоустройстве. Участникам будут предлагать обучение, помощь с резюме и подготовкой к собеседованиям, встречи с работодателями и стажировку до 10 дней. В случае успешного пилота программа планируется масштабировать на всю Украину.
Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписывайся на нас в Telegram , WhatsApp , Facebook , Youtube , Twitter , Instagram и TikTok !