В Україні неповнолітні можуть офіційно працювати, однак для них діють спеціальні трудові гарантії. Роботодавці зобов’язані враховувати вік працівника, стан його здоров’я та необхідність поєднання роботи з навчанням.
Медичний огляд є обов’язковим
Особи віком до 18 років можуть бути прийняті на роботу лише після проходження попереднього медичного огляду. Надалі до досягнення 21 року неповнолітні працівники повинні щороку проходити періодичні медогляди.
Усі витрати, пов’язані з проведенням таких оглядів, має оплачувати роботодавець.
Які роботи заборонені для неповнолітніх
Закон передбачає низку обмежень для працевлаштування підлітків. Зокрема, неповнолітніх заборонено залучати до:
- нічних змін;
- надурочних робіт;
- роботи у вихідні дні;
- важких робіт;
- робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці.
Такі обмеження покликані не допустити ситуацій, коли робота може негативно вплинути на здоров’я та фізичний розвиток неповнолітнього.
Трудовий договір має бути письмовим
Працевлаштування неповнолітнього працівника повинно оформлюватися виключно письмовим трудовим договором. Це гарантує офіційне оформлення трудових відносин та можливість користуватися передбаченими законом правами.
Додаткові гарантії під час відпустки
Неповнолітні працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю щонайменше31 календарний день.
Її можна отримати у зручний для працівника час, зокрема до завершення шести місяців безперервної роботи на підприємстві.
Водночас замінювати таку відпустку грошовою компенсацією заборонено.
Особливі правила звільнення
Звільнити неповнолітнього з ініціативи роботодавця можна лише у виняткових випадках та за обов’язкової згоди служби у справах дітей.
Якщо причиною звільнення є скорочення штату або ліквідація підприємства, роботодавець зобов’язаний забезпечити подальше працевлаштування неповнолітнього.
Таким чином, українське законодавство передбачає для підлітків додатковий захист у трудових відносинах. Роботодавці повинні не лише правильно оформити працівника, а й забезпечити безпечні умови праці та дотримання його права на відпочинок і навчання.
Раніше СтопКор писав, що Мінекономіки України запустило пілотну програму "Досвід має значення" для допомоги людям віком 50+ у працевлаштуванні. Учасникам пропонуватимуть навчання, допомогу з резюме та підготовкою до співбесід, зустрічі з роботодавцями і стажування до 10 днів. У разі успішного пілоту програму планують масштабувати на всю Україну.
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram, і TikTok!