ПоддержатьУкраїнська

Кадрова політика Держлісагентства: компетентність vs лояльність системі – інтерв’ю заступника голови установи В.Н. Бондаря та коментарі експертів

StopCor
StopCor

StopCor

Кадрова політика Держлісагентства: компетентність vs лояльність системі – інтерв’ю заступника голови установи В.Н. Бондаря та коментарі експертів

Після акції під стінами Держлісагентства заступник голови цієї установи В.Н. Бондар поспілкувався з представниками «СтопКору». Зокрема, журналістів зацікавило питання, чому наразі відмовились від конкурсів на призначення на посади директорів держлісгоспів, і за якими критеріями відбувається підбір керівних кадрів.

Кадрова політика Держлісагентства: компетентність vs лояльність системі – інтерв’ю заступника голови установи В.Н. Бондаря та коментарі експертів

За словами чиновника, установі просто не складена конкурсна комісія, оскільки немає голови, який міг би затверджувати склад цієї конкурсної комісії. «Закон дає право виконуючому обов’язки або керівнику діяти або через конкурс, або безпосередньо призначати керівників. Чекати, поки відбудеться затвердження конкурсної комісії, потім сама комісія запрацює, поки конкурси пройдуть, в окремих випадках нема часу. В нас, коли я почав виконувати обов’язки, було понад 50 підприємств, де не було керівника. Ну ви розумієте – там, де немає керівника, де є виконання обов’язків, там дуже складно іноді говорити про якусь системність у роботі, і тому ми прийняли рішення, що необхідно затверджувати людей», - розповідає пан Бондар.

Володимир Налькович також виразив особисту думку, що фахова освіта на посаду директора підприємства чи на посаду начальника обласного управління є однією з ключових умов для того, щоб ця людина могла працювати. І не тільки освіта, а й досвід роботи в галузі, на керівних посадах. «Тобто людина, яка приходить не з галузі, з моєї точки зору, директором ставати не повинна», - стверджує посадовець.

У той самий час експерти зазначають, що при спотворених критеріях оцінки, важко визначити що гірше: конкурс або пряме призначення. «Є певна частка призначень, які викликають подив. Що стосується системи, то вона просуває слухняних і лояльних до її правил і цінностей, як гласних, так і негласних», - констатує Попков М.Ю. – кандидат наук, експерт з питань лісового сектору економіки України, координатор і виконавець міжнародних проектів.

Нагадаємо, що заступник голови Держлісагентства В.Н. Бондар у 1996 р. закінчив історичний факультет Волинського національного університету імені Лесі Українки, а у 2007 р. — Волинський державний університет ім. Лесі Українки, факультет післядипломної освіти (економіка). Кар’єру розпочав у 1986 р. як слюсар Державного підшипникового заводу № 28, місто Луцьк. Наразі є депутатом Волинської обласної ради від Блоку Петра Порошенка.

Інтерв’ю пана Бондаря з коментарями експерта повністю дивіться за посиланням: http://stopcor.org/eksklyuzivne-interv-yu-zastupnika-golovi-derzhlisagentstva-ukrayini-v-n-bondarya-z-komentaryami-redaktora-saytu-ukrayinskiy-lisoviy-portal-m-yu-popkova/

Другие новости