ПоддержатьУкраїнська

Без военного билета, но с работой: кто сможет избежать мобилизации на 45 дней

В период испытательного срока на работе отсутствие военно-учетных документов не будет считаться нарушением — но временно

Анастасия Левандовская
Анастасия Левандовская

Редактор ленты новостей

Новый законопроект в Верховной Раде

В Верховной Раде зарегистрирован законопроект №13335, который временно позволяет трудоустраивать и оформлять бронирование для военнообязанных, не имеющих или ненадлежаще оформивших военно-учетные документы. Инициаторами выступили глава фракции "Слуга народа" Давид Арахамия, глава Комитета по нацбезопасности Александр Завитневич и другие депутаты.

Кого касается нововведения

Изменения касаются критически важных предприятий, учреждений и организаций, в том числе в сфере оборонно-промышленного комплекса. Законопроект предусматривает возможность временного бронирования таких работников:

  • не имеющих военно-учетного документа или он оформлен ненадлежаще;
  • не состоят на воинском учете;
  • не уточнили персональные данные, предусмотренные Законом 3633-IX;
  • находятся в розыске ТЦК (кроме лиц, подозреваемых в преступлениях по статьям 336 и 337 УК Украины).

Временный характер бронирования

Бронирование предоставляется сроком до 45 календарных дней с момента заключения трудового договора и не более одного раза в течение года. Это должно позволить предприятиям оперативно приобщить работника к выполнению работы.

Трудоустройство без военного документа – законное

В трудовое законодательство также предлагается внести изменения. В частности, разрешить заключать трудовой договор на время испытательного срока с лицом, которое:

  • не имеет военно-учетного документа,
  • не состоит на военном учете в ТЦК, СБУ или разведывательных органах.

В таком случае отсутствие документов не будет считаться нарушением для работодателя.

Возможно увольнение, если документы не приведены в порядок

В случае если работник в течение испытательного срока не приведет свои документы в соответствие с законодательством, работодатель имеет право уволить его по собственной инициативе.

Почему возникла потребность в законе

По словам авторов законопроекта, при бронировании работников предприятия, признанных критически важными, сталкиваются со случаями, когда люди получают повестки на этапе сверки данных или еще до принятия решения о бронировании. Нововведение должно закрыть этот "правовой пробел".

Напомним, в условиях полномасштабной войны в Украине государство активно мобилизует граждан для защиты от российской агрессии. Однако не все охотно выполняют свой долг перед страной. Некоторые пытаются избежать службы, и таких лиц могут объявить в розыск.

Еще больше горячих и эксклюзивных новостей – в наших Telegram и Facebook !

Другие новости

Во время ракетного удара по Киевской области погиб работник польской оборонной компании

Во время ракетного удара по Киевской области погиб работник польской оборонной компании

Российские войска атаковали территорию частного стрелкового полигона в Бучанском районе, где проходило мероприятие Defense Demo Day & Defense Expo с участием представителей оборонной индустрии.