ПідтриматиРусский

Без військового квитка, але з роботою: хто зможе уникнути мобілізації на 45 днів

У період випробувального строку на роботі відсутність військово-облікових документів не вважатиметься порушенням — але лише тимчасово

Анастасія Левандовська
Анастасія Левандовська

Редактор стрічки новин

Новий законопроєкт у Верховній Раді

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13335, який тимчасово дозволяє працевлаштовувати та оформлювати бронювання для військовозобов’язаних, які не мають або неналежно оформили військово-облікові документи. Ініціаторами виступили голова фракції "Слуга народу" Давид Арахамія, голова Комітету з нацбезпеки Олександр Завітневич та інші депутати.

Кого стосується нововведення

Зміни стосуються критично важливих підприємств, установ і організацій, зокрема у сфері оборонно-промислового комплексу. Законопроєкт передбачає можливість тимчасового бронювання таких працівників:

  • які не мають військово-облікового документа або він оформлений неналежно;
  • не перебувають на військовому обліку;
  • не уточнили персональні дані, передбачені Законом 3633-IX;
  • перебувають у розшуку ТЦК (крім осіб, які підозрюються у злочинах за статтями 336 та 337 КК України).

Тимчасовий характер бронювання

Бронювання надається на строк до 45 календарних днів з моменту укладення трудового договору та не більше одного разу протягом року. Це має дозволити підприємствам оперативно долучити працівника до виконання роботи.

Працевлаштування без військового документа — законне

До трудового законодавства також пропонується внести зміни. Зокрема, дозволити укладати трудовий договір на час випробувального строку з особою, яка:

  • не має військово-облікового документа,
  • не перебуває на військовому обліку в ТЦК, СБУ чи розвідувальних органах.

У такому разі відсутність документів не вважатиметься порушенням для роботодавця.

Можливе звільнення, якщо документи не доведено до ладу

У разі, якщо працівник протягом випробувального терміну не приведе свої документи у відповідність до законодавства, роботодавець має право звільнити його з власної ініціативи.

Чому виникла потреба в законі

За словами авторів законопроєкту, під час бронювання працівників підприємства, які визнано критично важливими, стикаються з випадками, коли люди отримують повістки на етапі звірки даних або ще до ухвалення рішення про бронювання. Нововведення має закрити цю "правову прогалину".

Нагадаємо, в умовах повномасштабної війни в Україні держава активно мобілізує громадян для захисту від російської агресії. Проте не всі охоче виконують свій обов’язок перед країною. Дехто намагається уникнути служби, і таких осіб можуть оголосити в розшук.

Ще більше гарячих та ексклюзивних новин – у наших Telegram та Facebook !

Інші новини