Предприятия могут забронировать своих работников только в том случае, если они выполняют мобилизационную задачу. Об этом сообщил начальник отдела военного учета и бронирования Николаевского областного ТЦК и СП Олег Чуб, комментируя новые правила бронирования согласно постановлениям №45 и №76.
По его словам, если у предприятия нет мобилизационной задачи, оформление бронирования невозможно, и работники таких предприятий не переводятся на специальный учет.
Относительно постановления №76 он отметил, что все бронирования, ранее предоставлявшиеся решением Минэкономики или через портал "Действие", будут действительны только до 31 марта 2025 года.
"Такие предприятия должны пройти подтверждение критичности и перебронировать своих работников. Если они этого не сделают, то 31 марта их отсрочка потеряет силу", – пояснил Олег Чуб.
Ранее Кассационный административный суд Верховного Суда принял, что процедура мобилизации военнообязанных необратима. Это означает, что даже если суд сочтет призыв противоправным, это не дает оснований для увольнения со службы.
Кроме того, в Верховной Раде зарегистрирован законопроект №12222, предусматривающий снижение предельного возраста для мобилизации с 60 до 55 лет. Полковник Максим Жорин, заместитель командира Третьей отдельной штурмовой бригады, поддержал инициативу, но подчеркнул, что после 55 лет следует оставить возможность добровольного заключения контракта.
Напомним, правительство определило перечень должностей и критерии, по которым религиозные организации и священнослужители могут получить бронирование на время военного положения.
Еще больше горячих и эксклюзивных новостей – в наших Telegram-канале и Facebook !
