Підприємства можуть забронювати своїх працівників лише у тому випадку, якщо вони виконують мобілізаційне завдання. Про це повідомив начальник відділу військового обліку та бронювання Миколаївського обласного ТЦК та СП Олег Чуб, коментуючи нові правила бронювання згідно з постановами №45 та №76.
За його словами, якщо підприємство не має мобілізаційного завдання, оформлення бронювання неможливе, і працівники таких підприємств не переводяться на спеціальний облік.
Щодо постанови №76 він зазначив, що всі бронювання, які раніше надавалися рішенням Мінекономіки або через портал "Дія", будуть дійсними лише до 31 березня 2025 року.
"Такі підприємства повинні пройти підтвердження критичності та перебронювати своїх працівників. Якщо вони цього не зроблять, то 31 березня їхня відстрочка втратить силу", — пояснив Олег Чуб.
Раніше Касаційний адміністративний суд Верховного Суду ухвалив, що процедура мобілізації військовозобов’язаних є незворотною. Це означає, що навіть якщо суд визнає призов протиправним, це не дає підстав для звільнення зі служби.
Крім того, у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №12222, який передбачає зниження граничного віку для мобілізації з 60 до 55 років. Полковник Максим Жорін, заступник командира Третьої окремої штурмової бригади, підтримав ініціативу, але наголосив, що після 55 років варто залишити можливість добровільного укладання контракту.
Нагадаємо, уряд визначив перелік посад і критерії, за якими релігійні організації та священнослужителі можуть отримати бронювання на час воєнного стану.
Ще більше гарячих та ексклюзивних новин – у наших Telegram-каналі та Facebook!
