С 17 июля, когда на портале "Дия" полноценно заработал сервис электронного бронирования, около 3 тысяч компаний воспользовались этой системой, при этом процент отказов в бронировании сотрудников остается достаточно небольшим.
О первой статистике и основных причинах отказов в бронировании рассказала заместитель директора Департамента по развитию электронных услуг в Министерстве цифровой трансформации Украины Валерия Ткач во время эфира телемарафона.
"С помощью электронного бронирования уже забронировано 32 тысячи работников критически важных предприятий. Бронирование осуществляли как частные, так и государственные предприятия, а также предприятия коммунальной собственности. В настоящее время в Едином перечне компаний, которые могут осуществлять бронирование, зарегистрировано около 8 тысяч 500 компаний, которые имеют соответствующий статус", – отметила Ткач.
Количество отказов в бронировании невелико.
"Это небольшое количество. В основном это случается из-за того, что работник уже забронирован или его повторно хотели забронировать. Также отказывают, если лицо не найдено в реестре военнообязанных или не состоит в трудовых отношениях", – пояснила Ткач.
Ранее компании сообщали о трудоустройстве через портальные отчеты, а сейчас набор на предприятия проходит постоянно в реальном времени. Поэтому создан механизм, упрощающий предприятиям способ предоставления этой информации.
"На портале Пенсионного фонда Украины предприятия могут в течение двух дней со дня трудоустройства подать соответствующее уведомление. И в течение двух суток информация обновляется, после чего сотрудник уже имеет возможность забронироваться", – подчеркнула Ткач.
Также через Дию можно забронировать одного отдельного работника. Для этого руководитель может зайти на портал и выбрать одного или двух сотрудников в зависимости от количества сотрудников компании и соответствующего лимита.
"Раньше списки подавались сразу. И если один из сотрудников не проходил проверку, то весь список отправлялся на пересмотр снова. В нашем случае это не нужно делать. Если предприятие подает список из 100 человек и один не прошел проверку, то только он не забронирован, а остальные 99 человек забронированы", – объяснила Ткач.
После получения выписки о бронировании работодателю или работнику не нужно сообщать об этом ТЦК и СП, поскольку информация сразу обновляется в мобильном приложении "Резерв+". Также в нем доступна возможность сгенерировать PDF и при необходимости распечатать его.
"Вскоре такая же возможность появится на портале "Дия"", – подчеркнула Ткач.
В процессе бронирования после проведения всех необходимых проверок работник автоматически переводится на специальный военный учет и эти изменения уже фиксируются в реестре военнообязанных.
"Сразу в реестре делается запись о бронировании и дате последнего дня бронирования. И эта информация сразу отображается в Резерв+, поэтому не требуется никаких подтверждений ни со стороны ТЦК, ни со стороны других министерств", – добавила Ткач.
Как сообщалось ранее, 7 июня Кабинет Министров Украины обновил действующее постановление о бронировании мужчин. В настоящее время предприятия, работающие в сфере энергетики и ОПК (оборонно-промышленного комплекса) могут бронировать до 100% сотрудников. Также увеличены сроки бронирования от 6 до 12 месяцев работников критических предприятий.
Еще больше горячих и эксклюзивных новостей – в нашем Telegram-канале и Facebook !
