З 17 липня, коли на порталі "Дія" повноцінно запрацював сервіс електронного бронювання, близько 3 тисяч компаній скористалися цією системою, при цьому відсоток відмов у бронюванні співробітників залишається досить невеликим.
Про першу статистику та основні причини відмов у бронюванні розповіла заступниця директора Департаменту з розвитку електронних послуг у Міністерстві цифрової трансформації України Валерія Ткач під час ефіру телемарафону.
"За допомогою електронного бронювання вже заброньовано 32 тисячі працівників критично важливих підприємств. Бронювання здійснювали як приватні, так і державні підприємства, а також підприємства комунальної власності. Наразі в Єдиному переліку компаній, які можуть здійснювати бронювання, зареєстровано близько 8 тисяч 500 компаній, які мають відповідний статус", – зазначила Ткач.
Кількість відмов у бронюванні невелика.
"Це невелика кількість. Здебільшого це трапляється через те, що працівник вже заброньований або його повторно хотіли забронювати. Також відмовляють, якщо особа не знайдена в реєстрі військовозобов'язаних або не перебуває у трудових відносинах", – пояснила Ткач.
Раніше компанії повідомляли про працевлаштування через портальні звіти, а зараз набір на підприємства відбувається постійно в реальному часі. Тому створено механізм, що спрощує підприємствам спосіб надання цієї інформації.
"На порталі Пенсійного фонду України підприємства можуть протягом двох днів з дня працевлаштування подати відповідне повідомлення. І протягом двох діб інформація оновлюється, після чого співробітник вже має можливість забронюватися", – підкреслила Ткач.
Також через Дію можна забронювати одного окремого працівника. Для цього керівник може зайти на портал та вибрати одного чи двох співробітників, залежно від кількості працівників компанії та відповідного ліміту.
"Раніше списки подавалися відразу. І якщо один зі співробітників не проходив перевірку, то весь список відправлявся на перегляд знову. У нашому випадку це не потрібно робити. Якщо підприємство подає список зі 100 осіб і одна не пройшла перевірку, то тільки вона не заброньована, а решта 99 осіб заброньовані", – пояснила Ткач.
Після отримання виписки про бронювання роботодавцю або працівнику не потрібно повідомляти про це ТЦК та СП, оскільки інформація одразу оновлюється у мобільному додатку Резерв+. Також у ньому доступна можливість згенерувати PDF та за необхідності роздрукувати його.
"Незабаром така сама можливість з'явиться на порталі "Дія", – наголосила Ткач.
У процесі бронювання після здійснення всіх необхідних перевірок працівник автоматично переводиться на спеціальний військовий облік, і ці зміни вже фіксуються в реєстрі військовозобов'язаних.
"Одразу в реєстрі робиться запис про бронювання та дату останнього дня бронювання. І ця інформація одразу відображається у "Резерв+", тому не потрібно жодних підтверджень ні з боку ТЦК, ні з боку інших міністерств", – додала Ткач.
Як повідомлялося раніше, 7 червня Кабінет Міністрів України оновив чинну постанову про бронювання чоловіків. Наразі підприємства, які працюють у сфері енергетики та ОПК (оборонно-промислового комплексу), можуть бронювати до 100% співробітників. Також збільшено терміни бронювання від 6 до 12 місяців працівників критичних підприємств.
Ще більше гарячих та ексклюзивних новин – у нашому Telegram-каналі та Facebook !
