Процедура бронирования работников от мобилизации происходит в соответствии с действующим законодательством. Но не только работодатель должен сдержать условия — сам работник также должен выполнить ряд требований. В частности, речь идет о пребывании на учете, обновлении данных и официальном трудоустройстве. Подробно объясняем, что нужно сделать, чтобы иметь шанс на бронирование.
Об этом РБК-Украина рассказывает военный юрист ЮК "Приходько и партнеры" Михаил Лобунько.
Юрист Михаил Лобунько объясняет, что действующее законодательство предусматривает четкий перечень критериев, которым должен удовлетворять военнообязанный работник. Итак, чтобы получить бронь, необходимо:
- Состоять на военном учете
- Работать официально
- Обновите свои личные данные
"Обновление данных следует провести своевременно через ТЦК, ЦНАП или приложение "Резерв+" - это включает адрес проживания, контакты и другие персональные данные", - отмечает Лобунько.
- Не находиться в розыске
Могут предоставить бронирование сразу после трудоустройства
В вакансиях иногда отмечают, что бронирование возможно только через несколько месяцев работы. Однако, согласно комментарию эксперта юридической компании "Приходько и Партнеры", закон не устанавливает обязательный минимальный срок трудоустройства для получения брони.
"Если работник отвечает всем критериям, а предприятие имеет подтвержденный статус критически важного, тогда его могут забронировать сразу после принятия на работу", – объясняют в компании.
С мая 2025 Украина обновила механизм бронирования работников, что позволило расширить возможности предприятий.
Ключевые нововведения : Предприятия теперь могут учитывать в общем количестве своих работников для бронирования не только тех, кто состоит на военном учете, но и тех, кого уже мобилизовали — при условии, что эти работники были официально трудоустроены.
Это означает, что расчет квоты на бронирование стал более гибким : теперь в нем учитываются и мобилизованные сотрудники, продолжающие оставаться в трудовых отношениях с компанией.
Важно: Материал носит информативный характер и не является официальной юридической консультацией. Для получения профессиональной правовой помощи или разъяснения отдельных норм законодательства следует обращаться к юристу.
Читать также: Люди с инвалидностью имеют право на отсрочку, но если документы не оформлены вовремя, могут получить повестку и пройти ВЛК
Еще больше горячих и эксклюзивных новостей – в наших Telegram-канале и Facebook !