ПоддержатьУкраїнська

Ученые обнаружили неожиданное последствие дистанционной работы: она может усугублять психическое здоровье

Американские ученые проанализировали данные более 588 тысяч работников и пришли к выводу, что распространение дистанционной работы после пандемии COVID-19 сопровождается увеличением времени, проведенного наедине, и ухудшением психического здоровья. Наиболее негативный эффект наблюдается среди людей, которые живут сами

Ученые обнаружили неожиданное последствие дистанционной работы: она может усугублять психическое здоровье

Ученые связали дистанционную работу с ростом изоляции и психологического стресса Дистанционная работа, ставшая привычным форматом для миллионов людей после пандемии COVID-19, может оказать негативное влияние на психическое здоровье.

К такому выводу пришли исследователи, исследование которого опубликовано в авторитетном научном журнале Science.

Ученые проанализировали данные пяти национально репрезентативных исследований в США, охватывавших 588 322 работника в период с 2011 по 2024 год. Во избежание искажений авторы не учитывали пиковые годы пандемии – 2020 и 2021-й.

Результаты показали, что работники на отдаленных должностях значительно чаще проводят время наедине. В частности, у них выросло количество дней без каких-либо социальных контактов, даже коротких взаимодействий с людьми в общественных местах.

Исследователи также зафиксировали повышение уровня психологического стресса по нескольким независимым показателям. Работники, работавшие дистанционно, чаще сообщали о тревожности, безнадежности, нервозности и других симптомах психологического истощения.

Кроме того, люди на удаленной работе чаще обращались к специалистам по психическому здоровью и получали рецепты на препараты от депрессии и тревожных расстройств. Частота обращений за психологической помощью в этой группе выросла на 4,6 процентного пункта по сравнению с работниками, работавшими в автономном режиме.

Наиболее выраженный отрицательный эффект наблюдался среди людей, живущих сами. Именно они чаще оставались без социальных контактов в течение дня и демонстрировали более высокий уровень психологического стресса по сравнению с другими группами.

Авторы исследования оценивают, что рост дистанционной работы может объяснять примерно треть общего роста социальной изоляции и психологического стресса среди американцев в период между 2011-2019 и 2022-2024 годами.

В то же время, ученые отмечают, что дистанционная работа имеет и преимущества, однако работодателям и работникам следует учитывать ее возможное влияние на социальные контакты и эмоциональное благополучие.

Вам будет интересно: В разы больше чем у педагогов: какую зарплату получают заместители министра образования и науки Украины

Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписывайся на нас в Telegram , WhatsApp , Facebook , Youtube , Twitter , Instagram и TikTok !

Другие новости

14,8 млн грн и 'липовая' должность: новые детали дела эксчельника 'Оператора ГТС' Липпы (эксклюзив)

14,8 млн грн и "липовая" должность: новые детали дела эксчельника "Оператора ГТС" Липпы (эксклюзив)

Эксгендиректору ОГТСУ Дмитрию Липпи заочно сообщили о подозрении в завладении почти 15 млн. грн.

Решение ТЦК можно отменить: что позволяет оспорить закон в 2026 году

Решение ТЦК можно отменить: что позволяет оспорить закон в 2026 году

Суды регулярно отменяют незаконные решения территориальных центров комплектования из-за нарушения процедуры, отсутствия доказательств вручения повесток или неправомерных выводов ВЛК