З 01 січня 2024 року зросте базовий, гарантований розмір посадового окладу державних службовців та відбудуться обмеження щодо премій. Про це йдеться на сайті Національного агентства з питань державної служби.
З 1 січня 2024 року зросте базовий, гарантований розмір посадового окладу. Тож зарплати на держслужбі обіцяють зробити прозорими. Про це голова Нацагентства з питань держслужби Наталія Алюшина заявила в ефірі Національного телемарафону "Єдині новини".
За словами Наталії Алюшиної, йдеться про обмеження максимального розміру щомісячних премій до рівня 30%. Також скасують стимулювальні виплати. Наразі їхній розмір необмежений і залежить від суб’єктивного ставлення керівника. Натомість посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу, одноразова грошова допомога до щорічної відпустки будуть фіксованими і становитимуть мінімум 70% від заробітної плати державного службовця.
Відтак кандидати на посади у публічному секторі заздалегідь знатимуть реалістичний розмір доходу, який матимуть на державній службі. Сьогодні ж розмір окладу не дозволяє розрахувати обсяг гарантованого доходу, він може відрізнятися від базового окладу у кілька разів.
Голова НАДС також розповіла, що за результатами нещодавньої наради під головуванням Прем'єр-міністра України прийняли рішення, що мінімальний розмір посадового окладу не може бути менше розміру мінімальної зарплати. З першого січня 2024-го вона сягатиме 7,1 тис. грн. Сьогодні він складає два прожиткових мінімуми або 5178 гривень.
Ці дії проводять у рамках реформи системи оплати праці державних службовців, що спрямована на забезпечення справедливості та зняття ризиків зловживань.
Ще більше гарячих та ексклюзивних новин – у нашому телеграм-каналі та Facebook!
Заступники Садового отримують захмарні премії: НАЗК закликає перевірити роботу замів мера Львова
Ініціативна група депутатів Львівської міськради стверджує, що мер систематично порушує регламент і у позазаконний спосіб видає премії заступникам
