В умовах загальної мобілізації та воєнного стану всі підприємства в Україні повинні вести детальний облік працівників, які перебувають у статусі призовників, резервістів або військовозобов’язаних. Це стосується всіх компаній незалежно від форми власності і закріплено постановою Кабінету Міністрів.
Про це повідомляє видання "Економічні новини".
Згідно з цією постановою, роботодавці мають забезпечувати своєчасне доведення до відома працівників будь-яких повісток, отриманих від ТЦК, СБУ чи розвідувальних структур. Такі документи можуть стосуватися перевірки особових даних, проходження медогляду або мобілізації.
Відповідальним за вручення повісток призначається окремий працівник підприємства, уповноважений вести облік військової служби та передавати документи особисто під підпис.
Після отримання повістки про мобілізацію чи призов роботодавець повинен видати внутрішній наказ, що дає змогу офіційно повідомити працівника. Призначена особа вручає повістку та фіксує підтвердження її отримання.
Крім цього, протягом трьох календарних днів компанія зобов’язана подати до Центру зайнятості письмовий звіт із описом результатів повідомлення, підтвердивши дотримання законодавчих норм та зафіксувавши реакцію працівника.
Якщо працівник відмовляється отримати повістку або звільняється, про це негайно повідомляють ТЦК. Для тих, хто працює віддалено, документи надсилаються рекомендованим листом із описом вкладення та підтвердженням доставки.
У такому випадку компанія повинна:
- оформити наказ про повідомлення;
- надіслати наказ і повістку рекомендованим листом;
- зберегти копії всіх поштових документів від Укрпошти.
Весь пакет документів, включно з підтвердженням дистанційної роботи та доставки, слід передати до ТЦК протягом трьох днів.
Нагадаємо, Міністерство оборони та Міністерство освіти і науки України повідомили про впровадження нової категорії для оформлення відстрочки від мобілізації через застосунок "Резерв+". Вона стосується працівників освіти та науки.
Ще більше гарячих та ексклюзивних новин – у наших Telegram-каналі та Facebook!
