У 2027 році бізнесу може знадобитися платити більше працівникам, яких планують бронювати від мобілізації. Причина — запропоноване урядом підвищення мінімальної зарплати з 1 січня до 9 546 гривень.
За чинним підходом зарплатний критерій для бронювання працівника та підтвердження критичності підприємства становить три мінімальні зарплати. Якщо новий розмір мінімалки остаточно затвердять, розрахункова сума становитиме 28 638 гривень на місяць.
Для порівняння, у 2026 році мінімальна зарплата становить 8 647 гривень, а відповідний поріг — 25 941 гривню. Таким чином, потенційна різниця становитиме 2 697 гривень на місяць, або близько 10,4%.
Чому це важливо для бізнесу
Зміни можуть торкнутися не лише окремих працівників, яких планують бронювати. Зарплатний критерій також враховується під час підтвердження статусу критично важливого підприємства, тому підвищення мінімалки потенційно збільшить витрати роботодавців.
Наприклад, якщо компанії зі 100 заброньованими працівниками доведеться збільшити зарплату кожному на 2 697 гривень, додаткові витрати становитимуть близько 269,7 тисячі гривень щомісяця. У річному вимірі це понад 3,2 мільйона гривень, хоча фактична сума залежатиме від нинішнього рівня зарплат у конкретній компанії.
Чому готуватися варто ще у 2026 році
Для роботодавців важливий ще один нюанс: під час перевірки можуть враховувати показники попереднього періоду. Тому компаніям, які планують зберегти бронювання на початку 2027 року, може бути важливо стежити за рівнем виплат уже під час нарахування зарплати за грудень 2026-го.
Водночас остаточних правил поки немає. Проєкт державного бюджету на 2027 рік ще має пройти розгляд у Верховній Раді, а порядок бронювання до початку наступного року також може бути змінений.
Як зараз працює бронювання
Щоб забронювати працівників, підприємство спочатку має підтвердити статус критично важливого або наявність мобілізаційних завдань. Після цього уповноважена особа формує список військовозобов’язаних та подає заяву через "Дію".
Після розгляду компанія отримує інформацію про заброньованих працівників, а відповідні дані передаються до ТЦК та СП. Остаточні зарплатні критерії на 2027 рік залежатимуть від ухвалення держбюджету та можливих змін у правилах бронювання.
Читати також: Підприємства, які отримали статус критично важливих до 2 червня 2026 року та ще не підтвердили його повторно, зможуть бронювати працівників лише до 1 вересня. Для довшого бронювання необхідно оновити рішення про критичність.
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram і TikTok!