В Україні продовжує діяти механізм бронювання військовозобов’язаних працівників від мобілізації. Оформити бронювання можна онлайн через портал "Дія", однак подати заяву самостійно працівник не може - це робить підприємство, установа або організація, яка має відповідне право на бронювання.
Про актуальний порядок оформлення повідомляє ТСН. Водночас офіційний алгоритм також оприлюднений на порталі "Дія" та Міністерством економіки.
Бронювання передбачене для військовозобов’язаних, які працюють у державних органах, на критично важливих підприємствах, установах та організаціях, а також в інших визначених законодавством структурах.
Для цього підприємство має відповідати встановленим критеріям критичності або мати іншу законну підставу для бронювання своїх працівників.
Водночас сама наявність офіційного працевлаштування не означає автоматичного отримання відстрочки від мобілізації.
Процедура відбувається через портал "Дія".
Уповноважена особа підприємства:
- авторизується на порталі "Дія" за допомогою електронного підпису юридичної особи;
- зазначає дані військовозобов’язаних працівників, яких необхідно забронювати;
- перевіряє сформовану заяву;
- підписує її електронним підписом;
- надсилає заяву на опрацювання.
Якщо документи подає уповноважений працівник, заяву має підписати керівник підприємства.
За інформацією "Дії", заяву опрацьовують протягом доби. Результат з’являється в особистому кабінеті та надходить на електронну пошту.
Після перевірки система відображає один із відповідних статусів: працівника заброньовано, не заброньовано із зазначенням причини або він не підлягає бронюванню.
Якщо бронювання підтверджене, інформація про нього відображається в застосунку "Резерв+". Також заброньований працівник може сформувати військово-обліковий документ на порталі "Дія".
Бронювання - це не звільнення від військового обов’язку, а надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації на визначений законодавством строк.
Підприємство також повинно відповідати актуальним вимогам для бронювання працівників. Уряд протягом останніх років неодноразово змінював правила та критерії критичності підприємств, тому перед поданням списків роботодавцю необхідно перевірити, чи має він чинний статус та право бронювати працівників.
Сам працівник не подає заявку на бронювання через "Дію". Спочатку роботодавець формує список військовозобов’язаних, після чого подає його через портал. Після опрацювання заяви працівник може перевірити свій статус у "Резерв+".
Нагадаємо, на офіційному порталі електронних петицій Кабінету Міністрів України зареєстрували звернення із пропозицією переглянути правила бронювання військовозобов'язаних працівників сфери культури та шоу-бізнесу.
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram і TikTok!