Із 1 серпня 2026 року в Україні не запроваджують цілковито новий порядок мобілізації. Йдеться переважно про точкові зміни, які стосуються оформлення і продовження відстрочок, військового обліку під час працевлаштування, добровільного вступу до війська та підготовки реформи територіальних центрів комплектування.
Воєнний стан і загальну мобілізацію продовжили ще на 90 днів — до кінця жовтня 2026 року. Відповідні рішення підтримала Верховна Рада.
Одне з головних питань стосується відстрочок. Понад 90% чинних відстрочок можуть продовжуватися автоматично. Це стосується категорій військовозобов’язаних, інформація про яких міститься у державних реєстрах.
Система самостійно перевіряє наявність законних підстав, після чого оновлена інформація відображається в електронному військово-обліковому документі. Подавати нову заяву, повторно збирати довідки або особисто звертатися до відповідних органів у такому випадку не потрібно.
Водночас військовозобов’язаним радять перевірити актуальність інформації у державних реєстрах. Якщо необхідних відомостей немає або в них виявлено помилки, для оновлення даних доведеться звернутися до ЦНАПу.
Важливе спрощення стосується людей, які хочуть змінити підставу для відстрочки. Подання документів на переоформлення більше не припиняє дії вже наданої відстрочки. Тобто людина не залишатиметься без захисту від мобілізації на період, поки її нову заяву розглядають.
Навіть якщо у зміні підстави відмовлять, попередня відстрочка продовжуватиме діяти до завершення встановленого строку. До цього моменту військовозобов’язаного не повинні мобілізувати.
Також розширюється перелік категорій, які можуть дистанційно оформлювати відстрочку через застосунок "Резерв+". Зокрема, цифрові можливості поступово впроваджують для аспірантів, науковців та людей з інвалідністю. Це має зменшити кількість особистих звернень і навантаження на комісії, які розглядають документи.
Зміни торкнулися і роботодавців. Під час прийняття військовозобов’язаного на роботу вони повинні перевіряти витяг із його військово-облікового документа. Він має бути сформований не раніше ніж за 72 години до працевлаштування.
Також передбачена відстрочка строком на 12 місяців для громадян віком від 18 до 24 років, які уклали контракт і проходили військову службу під час воєнного стану.
У Міністерстві оборони тим часом готують реформу ТЦК та СП. Напрацювання планують передати на розгляд Кабінету Міністрів, однак конкретні положення та строки запровадження змін поки не оприлюднені. Очікується, що наступний етап оновлення системи військової служби стосуватиметься рекрутингу, мобілізації та роботи територіальних центрів комплектування.
Окремо в Україні діє механізм добровільної мобілізації без початкового звернення до ТЦК. Людина може обрати вакансію у військовій частині, пройти співбесіду й отримати погодження командування. Після цього командир видає направлення на військово-лікарську комісію.
Від моменту отримання такого направлення кандидата протягом визначеного строку не можуть примусово мобілізувати за загальною процедурою. Після проходження ВЛК та визнання придатним доброволець прибуває до обраної військової частини для оформлення і подальшої підготовки.
Таким чином, із 1 серпня масштабної зміни правил мобілізації не передбачається. Основні нововведення стосуються автоматичного продовження відстрочок, цифровізації послуг, перевірки військово-облікових документів під час працевлаштування та поступової реформи системи ТЦК.
Читати: За певних умов мобілізації підлягають і молодші громадяни, які вже проходили військову службу, мають військову підготовку або перебувають у запасі.
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram і TikTok!