У Польщі визначили умови оформлення карти CUKR для громадян України, яка дозволяє змінити статус тимчасового захисту на трирічне легальне проживання. Водночас частина українців не зможе отримати цей документ через невідповідність обов’язковим критеріям або адміністративні обмеження.
Українці, які перебувають у Польщі, можуть подати заявку на оформлення карти CUKR — документа, що надає право на трирічне легальне проживання та розширені можливості перебування в країні. Про це повідомляють урядові джерела Республіки Польща.
Для отримання посвідки необхідно одночасно виконати кілька умов. Зокрема, заявник повинен мати активний статус PESEL UKR на момент подачі заяви, а також станом на 4 червня 2025 року. Крім того, статус має залишатися активним і на момент видачі карти воєводою, а безперервний період перебування в цьому статусі повинен становити щонайменше 365 днів.
У разі невиконання хоча б однієї з цих умов у видачі документа буде відмовлено. Також карта не оформлюється особам, які внесені до Шенгенської інформаційної системи (SIS) із позначкою про заборону в’їзду або до реєстрів іноземців, перебування яких у Польщі вважається небажаним.
Серед додаткових підстав для відмови — відсутність повних даних у реєстрі PESEL UKR, включно з паспортною інформацією, відбитками пальців і підписом, а також несплата адміністративного збору.
Карта CUKR видається строком на три роки та дозволяє офіційно працювати без додаткових дозволів. Крім того, цей період зараховується до строку проживання, необхідного для отримання статусу довгострокового резидента ЄС.
Водночас після переходу на новий статус українці втрачають частину пільг, зокрема право на безкоштовне проживання та харчування в центрах колективного розміщення, а також доступ до цифрового документа diia.pl, який використовується для тимчасового захисту.
Раніше СтопКор писав, що у Польщі з 8 липня Національна інспекція праці розпочне масштабні перевірки трудових контрактів, щоб виявити випадки прихованих трудових відносин. Особливу увагу приділятимуть працівникам, яких оформлено через цивільно-правові угоди або B2B, але які фактично виконують роботу штатних співробітників. У разі підтвердження порушень такі договори можуть бути перекваліфіковані у трудові.
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram і TikTok!
