Індія стала лідером за кількістю дозволів на працевлаштування іноземців в Україні. За дев’ять місяців 2026 року відповідний показник для громадян цієї країни становив 1784 дозволи. На тлі дефіциту кадрів український уряд готує зміни, які мають спростити залучення працівників з-за кордону.
Про це повідомляє Forbes Ukraine, аналізуючи ситуацію із залученням іноземної робочої сили та нову урядову ініціативу.
За даними, наведеними у повідомленні з посиланням на видання, протягом перших дев’яти місяців 2026 року до трійки лідерів за кількістю дозволів на працевлаштування увійшли:
• Індія — 1784;
• Узбекистан — 987;
• Туреччина — 869.
Загалом це 3640 дозволів для громадян трьох країн.
Варто зазначити, що кількість виданих дозволів не тотожна кількості людей, які фактично прибули до України. Відповідні документи можуть оформлюватися також для іноземців, які вже перебувають на території держави.
Чому Україна залучає трудових мігрантів
Однією з головних проблем українського ринку праці залишається дефіцит кваліфікованих працівників.
Повномасштабна війна, мобілізація, вимушена міграція населення та демографічні зміни суттєво вплинули на доступність робочої сили.
Особливо відчутною нестача працівників є для підприємств, яким необхідні фахівці з практичними навичками та професійною підготовкою.
Водночас іноземні працівники вже залучаються до української економіки. Зокрема, громадяни азійських країн працюють у будівництві, виробництві та сфері послуг.
За даними Державної служби зайнятості, ще за перше півріччя 2026 року найбільше дозволів на працевлаштування серед іноземців отримали громадяни Індії.
Уряд хоче спростити працевлаштування іноземців
На тлі кадрового дефіциту Кабінет Міністрів підготував проєкт постанови, спрямований на спрощення залучення окремих категорій іноземних фахівців.
Як повідомляє Forbes, документ передбачає визначення галузей економіки, які найбільше потребують працівників з-за кордону.
Ще одним важливим нововведенням має стати часткова цифровізація процедур через державний портал "Дія".
Очікується, що це допоможе зробити оформлення іноземних працівників зручнішим і прозорішим для українських роботодавців.
Наразі йдеться лише про проєкт документа, який ще повинен пройти необхідні погодження та отримати схвалення уряду.
У Міністерстві економіки повідомили, що пропозиції до документа вже зібрані. Наступним етапом стане його погодження із зацікавленими органами та передання на розгляд Кабміну.
Чи зможуть іноземці розв’язати проблему нестачі кадрів
Залучення трудових мігрантів розглядають як один із можливих інструментів подолання кадрового дефіциту в Україні.
Проте його ефективність залежатиме від умов праці, рівня заробітної плати, безпекової ситуації та можливостей роботодавців забезпечувати іноземним фахівцям належні умови.
Попри зростання інтересу до працевлаштування громадян Індії, Узбекистану та Туреччини, масштаби залучення іноземної робочої сили залишаються порівняно невеликими.
Водночас запропоновані урядом зміни можуть спростити компаніям пошук працівників за кордоном та зменшити адміністративні труднощі під час їхнього оформлення.
Таким чином, Україна поступово розширює можливості для залучення трудових мігрантів, однак подальші результати залежатимуть від того, наскільки ефективними виявляться нові правила.
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook,Youtube, Twitter, Instagram та TikTok!