С 1 июля 2026 года в Украине не вводят отдельную новую волну мобилизации и не изменяют основные возрастные границы призыва. В то же время, в течение лета должны заработать или быть подготовлены новые правила бронирования работников, подтверждение критичности предприятий и прохождение службы по контракту.
По-прежнему во время общей мобилизации призыва преимущественно подлежат военнообязанные мужчины в возрасте от 25 до 60 лет, которые пригодны к службе и не имеют бронирования или законных оснований для отсрочки.
Что изменится для предприятий
В конце мая Кабинет Министров обновил порядок определения критически важных предприятий и бронирование их работников. В частности, органы власти должны пересмотреть критерии критичности и проверить, соответствуют ли им предприятия, уже имеющие соответствующий статус.
До 1 сентября 2026 г. должны пересмотреть действующие решения о признании предприятий критически важными. До завершения проверки их статус и оформленные бронирования будут сохранять силу, если не возникнут законные основания для их досрочной отмены.
Также меняется порядок исчисления квоты на бронирование. Работники-совместители и лица, уже имеющие отсрочку по другому основанию, будут учитываться только по одному месту работы. Это должно сделать невозможным искусственное увеличение количества работников, которых предприятие может забронировать.
Новые зарплатные требования
С 1 сентября 2026 года для большинства критически важных предприятий зарплата бронируемого работника должна составлять не менее трех минимальных зарплат — 25 941 грн в месяц. Для предприятий на прифронтовых территориях предусмотрен более низкий порог — 21 618 грн.
Следовательно, в июле это повышенное зарплатное требование еще не должно применяться в полном объеме, однако работодателям следует заранее подготовиться к его введению.
Новые контракты для службы
В Силах обороны также вводятся новые виды контрактов с четко определенными сроками службы. Среди них пехотно-штурмовой контракт для отдельных боевых должностей, а также двухлетние контракты для других боевых, технических, логистических и штабных специальностей.
Срок пехотно-штурмового контракта зависит от того, проходит ли человек уже службу. Для гражданских он может составлять 14 месяцев, для действующих военнослужащих – 10 месяцев, а для отдельных бывших военных – шесть месяцев. После завершения предусмотрена отсрочка от повторной мобилизации, продолжительность которой может зависеть от срока и условий службы.
Что будет с ТЦК и "Резерв+"
Министерство обороны продолжает цифровизацию военного учета, оформление отсрочок и прохождение военно-врачебных комиссий. В частности, часть отсрочок можно продолжать автоматически через государственные реестры, если система подтверждает силу соответствующего основания.
В то же время, возможно расширение функций приложения "Резерв+" и дальнейшее обновление работы территориальных центров комплектования. Однако конкретные решения по видеофиксации всех процедур, созданию центров ожидания или передаче функций ТЦК другим учреждениям следует считать окончательными только после официального утверждения.
Читать также: В Украине на фоне мобилизации ТЦК продолжают уведомление населения. Усилят ли эти мероприятия в ближайшее время?
Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписывайся на нас в Telegram , WhatsApp , Facebook , Youtube , Twitter , Instagram и TikTok !
