Окремі українські військовослужбовці можуть отримати від держави до 1 млн грн додаткової винагороди. Хто має право на ці гроші, у яких випадках сума може бути меншою та які документи необхідні для оформлення виплати.
В Україні для окремих категорій військовослужбовців передбачена додаткова винагорода у розмірі до 1 млн грн. Йдеться про військових, які вступили на службу до запуску програми "Контракт 18–24" та відповідають визначеним урядом критеріям.
Умови виплати визначає постанова Кабінету Міністрів №153.
Хто може отримати до 1 млн грн
Право на виплату мають рядові, сержанти та старшини ЗСУ, інших військових формувань і правоохоронних органів спеціального призначення, які відповідають визначеним умовам.
Зокрема, йдеться про військовослужбовців, які:
- були призвані або прийняті на військову службу під час воєнного стану та брали безпосередню участь у бойових діях не менш як шість місяців;
- були прийняті на військову службу за контрактом після проходження строкової служби та брали участь у бойових діях щонайменше шість місяців;
- проходили військову службу та були атестовані до присвоєння звання молодшого лейтенанта;
- проходили службу, мали спеціальні звання або класні чини та були переатестовані для присвоєння офіцерського звання.
Водночас важливою є дата 13 лютого 2025 року — саме тоді постанова №153 набула чинності.
Якщо військовий був на фронті менше шести місяців
Повний мільйон не обов'язково виплачують лише тим, хто має шість місяців безпосередньої участі в бойових діях.
Якщо цей термін був меншим, винагорода розраховується пропорційно — 1/6 від 1 млн грн за кожні 30 днів безпосередньої участі в боях.
Наприклад, за 90 днів участі у бойових діях військовослужбовець може отримати 500 тис. грн.
Водночас існують винятки. Якщо військовий не зміг брати участь у боях шість місяців через поранення, травму, контузію чи каліцтво, отримані під час захисту України, або через перебування в полоні чи звільнення з нього, винагорода може бути виплачена у повному розмірі — 1 млн грн.
Це правило не застосовується у випадку добровільної здачі військовослужбовця в полон.
Хто може втратити право на виплату
Винагороду можуть не призначити військовослужбовцям, які мають певні дисциплінарні або юридичні порушення.
Зокрема, йдеться про осіб, які двічі або більше притягувалися до кримінальної відповідальності, а також тих, кого притягували до адміністративної відповідальності за військове адміністративне правопорушення.
Обмеження також стосуються військових, яких притягнули до дисциплінарної відповідальності за порушення військової дисципліни, якщо строк дії відповідної санкції ще не завершився.
Що потрібно для оформлення
Виплата здійснюється на підставі наказу командира військової частини.
Для формування відповідного наказу необхідні документи, які підтверджують право військовослужбовця на винагороду. Серед них:
- виписка з послужного списку;
- довідка про проходження військової служби;
- копія послужної картки;
- довідка про безпосередню участь у бойових діях;
- довідка про наявність або відсутність притягнення до кримінальної чи адміністративної відповідальності.
Безпосередню участь у бойових діях можуть підтверджувати бойові накази або розпорядження, журнали бойових дій чи ведення оперативної обстановки, а також рапорти командирів підрозділів.
Якщо військовослужбовець раніше виконував бойові завдання в іншій військовій частині, відповідні періоди також можуть бути враховані. Для цього вони мають бути підтверджені належними документами.
Чи поширюється виплата на тих, хто вступив до ЗСУ після 13 лютого 2025 року
За роз'ясненням юриста, буквальне тлумачення постанови №153 свідчить, що вона не поширюється на військовослужбовців, які вперше вступили на службу після 13 лютого 2025 року.
Для таких військових діють умови інших програм, зокрема "Контракт 18–24", запровадженої для молодих добровольців.
Водночас окремі питання можуть виникати у випадках переукладення контракту або переведення військовослужбовця після визначеної дати. У таких ситуаціях право на виплату залежить від конкретних обставин служби та відповідних документів.
Отже, право на мільйон гривень не є автоматичним для всіх військових. Для його отримання необхідно відповідати встановленим критеріям, а тривалість безпосередньої участі в бойових діях має бути підтверджена документально.
Раніше СтопКор писав, що військовослужбовці в Україні за певних умов можуть вийти на пенсію за вислугу років ще до досягнення загального пенсійного віку. Зокрема, право на виплату може виникнути за наявності 25 років календарної вислуги або з 45 років — за умови щонайменше 25 років страхового стажу, з яких не менше 12 років 6 місяців становить військова чи інша передбачена законом служба. Розмір пенсії залежить від тривалості вислуги та грошового забезпечення.
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram і TikTok!
