С начала полномасштабной агрессии рф Польша приняла более 4 млн украинцев. Большинство из них – женщины, дети и мужчины старше 60 лет. При этом менее трети украинских беженцев сохранили свои рабочие места в отечественных компаниях и продолжают работать дистанционно. Для остальных вопрос заработка встал ребром, поскольку с 1 июля польское правительство прекращает выплату пособий на проживание и питание.
Как свидетельствует опрос, проведенный в начале июня научно-исследовательской лабораторией "Междисциплинарная война в Украине", менее трети украинских беженцев в Польше (28%) продолжают работать дистанционно в украинских предприятиях и организациях и получают деньги за свою работу. При этом 96% респондентов получили или намерены получить номер PESEL (Powszechny Elektroniczny System Ewidencji Ludności или идентификатор, согласно которому ведется налоговый учет граждан и иностранцев, легально находящихся в Польше – ред.).
Еще около 210 тысяч украинцев по состоянию на 8 июня легально трудоустроились в Польше. Такие цифры обнародовала глава Госстраха (ZUS) страны Гертруда Усцинская. Она сообщила, что более двух третей (69%) из них – женщины. При этом большинство беженцев (70% женщин и 58% мужчин) трудоустроены по договору о предоставлении услуг, остальные работают по трудовому договору.
Как украинским беженцам оформиться на работу в Польше?
Как объясняют на польском правительственном портале, граждане Украины, легально въехавшие в Польшу с 24 февраля 2022 года, могут работать в этой стране на тех же правах, что и поляки. То есть – не получая специальных разрешений на работу для иностранца. При этом все формальности, связанные с легальным трудоустройством украинских беженцев, несет работодатель.
Это касается как выехавших на территорию Польши после 24 февраля из-за угрозы войны, так и украинских граждан, проживающих на территории Польши легально – на основании визы, вида на жительство или единого разрешения.
Важно: Главный документ, который необходим для трудоустройства и проживания – загранпаспорт. Совет от польских работодателей – иметь сертификат вакцинации международного образца. Если есть возможность вакцинироваться от Covid-19 –обязательно сделайте это.
Для легального трудоустройства желательно также получить номер PESEL, который позволит украинцу, например, воспользоваться услугами здравоохранения, социальной помощи или создать компанию в Польше. А также предоставит вам цифровой инструмент, позволяющий решать официальные дела онлайн, не выходя из дома. Для этого необходимо подать:
- заявление о предоставлении номера PESEL гражданину Украины в связи с вооруженным конфликтом. Форму заявления можно получить в администрации любой гмины;
- документ, подтверждающий данные, которые вы указываете в заявлении, включая личность. Если у вас нет такого документа, то подписание вами заявления юридически эквивалентно заявлению о том, что ваши данные верны;
- указать мобильный телефон в рабочем состоянии с номером польского оператора, эксклюзивным пользователем которого вы являетесь, и адрес электронной почты.
Заявление подается в администрацию любой гмины. Услуга бесплатная. На практике оформление PESEL занимает считанные часы.
"Утром сходили в ужонд (разговорная версия от Urząd, то есть администрация гмины или муниципалитет – ред.), подали заявление. После полудня уже получили PESEL", – рассказывает жительница Житомира Марина, которая с начала марта проживает в Кракове и работает в сфере СММ .
Важно: при приеме на работу работодатель обязан заключить с работником письменный трудовой договор, где будут указаны условия работы и оплаты труда. Попытки убедить человека работать без трудового договора противоречат польскому законодательству!
Работодатель обязан сообщить о найме украинца через электронную систему praca.gov.pl в управление труда своего уезда в течение 14 дней со дня начала работы.
Следует помнить, что некоторые профессии все же нуждаются в специальных экзаменах для подтверждения компетенции.
Если для простых работ не требуется ни спецразрешений, ни опыта, ни даже образования, то специализированные вакансии – совсем другое дело. Отдельная ситуация с медицинским персоналом – занимать подобные должности могут только компетентные соискатели, имеющие соответствующее образование. Легальная работа в Польше в одной из больниц предоставляется только тем, кто имеет высшее или среднее специальное образование по медицинской специальности, а также минимум 1 год стажа на подобной должности.
Отметим, в конце 2020 года в польской правовой системе была введена процедура, позволяющая медикам, не являющимся гражданами стран ЕС, несколько лет работать в польских больницах без необходимости нострификации дипломов.
Условия, которые украинским медикам, спасающимся от войны в Польше, нужно выполнить, чтобы для начала получить условное разрешение на трудоустройство на 1 год, обнародованы на сайте Министерства здоровья страны. Прежде всего, следует подать в Министерство заявление о получении разрешения на трудоустройство в Польше по профессии.
К заявлению прилагаются следующие документы:
- письменная декларация о знании польского языка;
- заявление о полной дееспособности;
- справка от медучреждения о сроке, на который вы там будет трудоустроены, с полным описанием обязанностей, отвечающих квалификации;
- медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая возможность работы по профессии;
- документ, подтверждающий отсутствие судимости в связи с профессиональной деятельностью;
- документ, подтверждающий профессиональный стаж работы в Украине не менее 3-х лет (в последние 5 лет);
- диплом с присяжным переводом на польский (можно без апостиля).
Найти работу квалифицированному профессионалу проще в столице, чем в других польских городах, отмечает Ксения, специалист-оптик, которая переехала из украинского Херсона в Польшу еще несколько лет назад. Для девушки работа по специальности в европейской стране стала карьерной ступенькой для дальнейшей эмиграции в Канаду.
"Тут больше возможностей, больше шансов себя реализовать, больше потребность в классных кадрах – в Варшаве я давно нашла бы работу по специальности, во Вроцлаве – год безуспешных рассылок CV", – отмечает Ксения, которая в Украине работала менеджером в известной сети оптик, а в Польше в первые месяцы зарабатывала на жизнь маникюром и коррекцией бровей.
"За свое оптическое образование в Польше я заплатила более 2000 евро, и это все – ради документов. Здесь изучала ортопристику – выявление и леченик таких заболеваний, как косоглазие, амблиопия и т.д.Ортоптиской в будущем могу и не работать, но ряд плюсов в обучении есть: круг знакомств, поиск специалистов, изучение вопроса, чтобы лучше разбираться в оборудовании, работа с проблемными клиентами – плюсов, на самом деле огромное количество".
Специальная лицензия пригодится и представителям творческих профессий.
Так, например, в большинстве крупных польских городов артистам для выступления на местных улицах и площадях нужно сначала получить лицензию и пройти прослушивание спецкомиссией.
"Чтобы получить лицензию уличного музыканта, сначала нужно подать заявку в отдел культуры мэрии. К заявке обязательно прилагается PESEL. После этого назначается аудиенция – прослушивания специальной комиссией, вроде вступительного экзамена в творческом вузе", – рассказывает 16-летний студент КМАЭЦИ Ярослав, поющий на улицах Кракова.
"Для аудиенции я готовил около 10 песен под гитарное сопровождение. Далее комиссия советуется и определяет, разрешать ли артисту выступать в городе, а также выбирает локацию – чем ближе к центру, тем лучше. Мне назначили два места – парк Планты и площадку возле Вавельского замка, это неплохо – хороший трафик. После этого нужно уплатить взнос за лицензию – в Кракове это 3,69 злотых за каждый день работы, обычно заработок его с легкостью покрывает".
Где украинцам искать работу в Польше?
Для поиска легальной работы в Польше украинцам доступны следующие опции:
1) Самостоятельно воспользоваться данными Центральной Базы Предложений Труда с помощью компьютера, телефона или других мобильных устройств с доступом в интернет. Поиск предложений также возможен с помощью специального мобильного приложения ePraca (доступно на Android и iOS). Ежедневно в базе данных можно найти около 70 тысяч рабочих вакансий. Такой способ поиска не требует посещения бюро занятости.
Важно: самостоятельно ища работу, стоит заранее перевести свое резюме на польский язык и составить сопроводительное письмо – также на польском.
2) Воспользоваться бесплатной помощью от уездного (340 центров на территории Польши) или воеводского (аналог украинского областного) бюро занятости (16 центров). Такая помощь предполагает посредничество в поиске потенциальных вакансий и консультирование по карьере. Связаться с ближайшим бюро занятости можно по телефону или обратиться туда лично.
Следует отметить, что после регистрации в службе занятости по отношению к украинцу можно будет применить полный пакет из каталога форм помощи, определенных в действующих нормативных актах. Этот пакет включает:
- профессиональное обучение,
- софинансирование открытия бизнеса,
- возмещение за трудоустройство (технические работы, общественные работы и т.п.),
- возмещение стоимости проезда к месту работы и обратно и проживания,
- возмещение расходов по уходу за ребенком до 7 лет или иждивенцем и т.д.
3) Получить помощь в Информационно-консультационном центре службы занятости "Зеленая линия". Это современное онлайн-бюро занятости, открытое для всех в режиме 24/7. Сервис включает в себя интернет-портал и телефон доверия, где можно получить всю необходимую информацию о помощи, которую предоставляют 16 воеводских, 340 уездных бюро занятости и Добровольный Трудовой Корпус (Hufciec Pracy). Главная страница содержит форму поиска работы, а также полезную информацию и рекомендации о том, как искать работодателя.
4) Отслеживать общедоступные бесплатные веб-сайты с предложениями работы в Польше (например, Pracuj.pl, Jobs.pl и т.д.), а также местные сообщества в фейсбуке типа Praca dla Ukraincow, где регулярно публикуют актуальные вакансии.
5) Воспользоваться проектом Help Ukrainians от Jooble. Украинские беженцы могут создать свой профиль на сайте для поиска работы за рубежом. Информация о вакансиях обновляется ежедневно. Портал также предоставляет подборку ресурсов с предложениями от польских работодателей, рекомендованных для переселенцев.
Еще одна опция для украинцев, вынужденно оказавшихся в Польше – вступить в ряды волонтеров и помогать другим беженцам.
Хотя нынешняя огромная волна мигрантов – совершенно новое явление для Польши, страна феноменально быстро развернула сеть центров и пунктов помощи беженцам. Украинцам предоставляют жилье, питание, вещи, консультации – все это требует большого количества рабочих рук, и многие из них – тоже украинские.
Александра, которая вместе с тремя детьми чудом выехала из разрушенной войной Бородянки и на родине работала медиком, два месяца посвятила добровольческой работе в Варшаве, выдавая бесплатные польские сим-карты украинским беженцам. За это время волонтеры обеспечили интернетом и мобильной связью более 15 тысяч нуждающихся в помощи.
"Именно здесь я могу наблюдать, как на самом деле все происходит, когда ты пересекаешь границу. Тонны свежей и горячей еды, декалитры чая и кофе, миллионы бутылок с водой, памперсы, одежда, средства гигиены, расселение, предоставление связи, медпомощь, трудоустройство – все организовано, все структурировано, каждым видом помощи занимаются отдельные волонтеры. Я каждое утро и каждый вечер езжу несколько часов поездами в Варшаву и обратно, чтобы так же быть крохотным винтиком огромной поддержки Украине", – рассказывает женщина.
"Волонтером стать непросто. Но если уж повезло выполнять эту миссию – отдавайся полностью. Помогай людям, разъясняй по сто тысяч раз, пока не поймут, что и как им следует делать. Говори на всех языках мира, понимай всех людей, даже если вместо знакомых букв ты видишь иероглифы. Это жизненно необходимо. Нет, не для тебя и твоего собственного усовершенствования – это нужно для людей".
Отметим, что наибольшая доля работающих в Польше украинок (37%) нашли работу в административных и вспомогательных службах, в то время как наибольшая доля работающих украинцев (29%) занята в сфере строительства.
При этом, согласно отчету EWL, 17% украинских беженцев являются высококвалифицированными работниками, 15% – это сотрудники сферы образования, 14% – работники сектора услуг, 7% – технические специалисты, 5% – студенты, 2% – специалисты из сферы IT, 1% – медики.
