Министерство обороны разработало концепцию реформы ТЦК. Она располагает Forbes. Стали известны направления работы ТЦК, которые планируется реформировать.
Об этом сообщил Forbes.ua.
"Мы наняли бизнес-аналитиков в июне, еще до скандала с одесским военкомом, чтобы создать концепцию реформы", – сказал Forbes один из бывших топ-чиновников Минобороны, общавшийся на правах анонимности из-за сенситивности темы.
Ключевые факты
- Концепцией реформы занималась предварительная команда Минобороны. Результат их работы – презентация на 16 страницах с подробными проблемами ТЦК и способом их решения, имеющейся в распоряжении Forbes.
- Концепция реформы ТЦК предусматривает изменения в способе учета военнообязанных, предварительном отборе военных, извещении, призывных по мобилизации и еще четырех составляющих.
- Критерии оценки: защита прав и свобод в процессе мобилизации, справедливость, качество, количество и противодействие коррупции. Со сменой команды реформа продолжилась, сказал сотрудник Минобороны по правам анонимности, ознакомленный с темой, но не уполномоченный комментировать ее публично.
- В концепции реформы перечислены проблемы с предварительным отбором военных – ручная проработка данных и формальные критерии. Авторы предлагают автоматизировать отбор и создать систему рекрутинга. Последнее подразумевает веб-портал с вакансиями и гражданские рекрутинговые агентства по подбору.
- Анонсированная Федоровым смарт-мобилизация перекликается с идеями Минобороны по отбору военных. "Смарт-мобилизация, которую заявил Федоров, это его идея рекрутинга для операторов-дронов, – сказал бывший чиновник из Минобороны. – Реформа, которую ведет Минобороны, гораздо более комплексная и широкая". Просто Минобороны "хуже бегает" с презентациями, добавил он.
Ранее мы писали, что пограничники больше не принимают документы в "Действии" для выезда за границу.
Еще больше горячих и эксклюзивных новостей – в нашем телеграмм-канале и Facebook !
